شاركت الدكتورة نسرين البغدادي، نائب رئيس المجلس القومي للمرأة، صباح اليوم، في فعاليات جلسة الحوار السياسي حول تعزيز دمج النوع الاجتماعي في صياغة السياسات وتعزيز المساواة بين الجنسين في القطاع العام في مصر، بحضور الدكتورة نسرين البغدادي. شريفة شريف، مستشار ومدير تنفيذي للمعهد الوطني للحوكمة والتنمية المستدامة.
وفي كلمتها سلطت الدكتورة نسرين البغدادي الضوء على أن وصول المرأة إلى مواقع صنع القرار وصنع القرار يعد إحدى آليات تحسين تبني ودعم السياسات وتحقيق الاستراتيجيات من منظور تكافؤ الفرص وتحقيق المساواة بين الجنسين. المساواة. موضحا أن مصر اتخذت إجراءات حازمة وملموسة لتمكين المرأة في كافة المجالات وحققت تقدما غير مسبوق.
كما ذكرت أن نص دستور 2014 نص في المادة 11 منه على حق المرأة في تقلد المناصب العامة والمناصب الإدارية العليا في الدولة، والتعيين في الهيئات والسلطات القضائية دون تمييز. في عام 2019، والذي ينص على ألا تقل نسبة النساء في البرلمان عن 25%. وتبلغ نسبة النساء في مجلس الشيوخ 10% بحسب القانون. كما قام رئيس الجمهورية بتعيين 20 امرأة مما أدى إلى زيادة النسبة. وتبلغ نسبة التمثيل النسائي نحو 14%، ونسبة النساء في المجالس المحلية. الـ 25% التالية.
وأضافت أنه تم تطوير محور خاص للتمكين السياسي وتحسين الدور القيادي للمرأة ضمن محاور الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، وتم إنشاء مرصد المرأة المصرية كمرصد مستقل لضمان مراقبة تنفيذها، وتم تخصيص محور للتمكين السياسي وتحسين الدور القيادي للمرأة.
نسبة النساء في البرلمان وصلت إلى 28%
أظهرت نتائج تقرير المراجعة النصفية للاستراتيجية الوطنية عدة مؤشرات تتعلق بمحور التمكين السياسي وتحسين الدور القيادي للمرأة، منها أن نسبة النساء في البرلمان وصلت إلى 28%، محققاً بذلك الهدف المتوسط المدى . بالإضافة إلى ذلك، حققت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا أيضًا هدفها بوصولها إلى 32%، في حين بلغت أعلى نسبة للوزيرات 24%.
كما شهد تمثيل المرأة في السلطة القضائية تقدماً ملحوظاً، وذلك للمرة الأولى بعد دعوى قضائية استمرت أكثر من 70 عاماً. كما تم تحديد نسبة الـ 5% التي أذن بها رئيس الجمهورية لزيادة نسبة النساء في المجالس النيابية. إلى 14% بدلاً من 10% في مجلس الشيوخ.
شهد عام 2017 تمويل مرصد المرأة في مجالس الإدارة، والذي يهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات والبنوك في مصر إلى 30% بحلول عام 2030. كما تم إطلاق التطبيق الذكي للتنظيم والإدارة بالجهاز المركزي لتمكين المرأة والذي يوفر قاعدة بيانات للكفاءات النسائية المؤهلة لعضوية مجالس إدارة الشركات المالية غير المصرفية.
مشروع زيادة مشاركة المرأة في الحياة العامة في مصر
كما أشارت الدكتورة نسرين البغدادي إلى إطلاق مشروع زيادة مشاركة المرأة في الحياة العامة في مصر والذي ينفذه المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وبالاشتراك مع الاتحاد الأوروبي . والتي استمرت أربع سنوات ونصف.
وبشكل عام، يهدف المشروع إلى المساهمة في تمكين المرأة المصرية وزيادة مشاركتها في الحياة العامة، بما يتماشى مع أحكام الدستور المصري والاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، فيما يتعلق بتحسين القدرات القيادية للمرأة. النساء، وتعزيز إمكاناتهن. المشاركة الكاملة في الحياة العامة والمساهمة في تنمية مصر في مختلف الجوانب وتحسين حصول المرأة المصرية على حقوق المواطنة والخدمات العامة.
وفيما يتعلق ببرامج تنمية القدرات أكدت الدكتورة نسرين البغدادي أنه تم إطلاق برامج القيادات النسائية في المحافظات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب لرفع كفاءات المرأة في المحافظات والبرنامج الوطني للمرأة القيادية وبرنامج المنح الدراسية . وفي تورينو لزيادة مهارات المرأة في الحكومة، وقام معهد التخطيط الوطني بتنفيذ عملية تدقيق مؤسسي. وستكون المؤسسة الأكاديمية الأولى في مصر التي تخضع لمراجعة مؤسسية لقياس مدى وجود سياسات داعمة لتمكين المرأة من الأداء. تحقيق المناصب القيادية على قدم المساواة مع الرجل على المستويين الإداري والأكاديمي.
وأشار أيضًا إلى أن مصر تترأس الشبكة الإقليمية لدعم المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين ووصول المرأة إلى المناصب القيادية في هذا القطاع العام، حيث تهتم الشبكة بوضع المرأة في الدور العام في هذه الدول هيئة استشارية. سيؤدي استخدام أدلة التدريب والممارسات الداعمة إلى تحسين القدرات ووضع المرأة بشكل أفضل، على وجه الخصوص. في محور التمكين السياسي وتعزيز وصول المرأة إلى المناصب القيادية.
التعليقات