أعلنت الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي أن إقرار زيادة الحد الأدنى للمعاش سنويا وتحديدا خلال الخمس سنوات الأخيرة يأتي تنفيذا لمواد قانون التأمين الموحد رقم 148 لسنة 2019 والذي يرسخ المساواة بين كافة فئات المجتمع في تطبيق قواعد أحد التأمينات، موضحا أن القانون أقر أن تكون الزيادة في الحد الأدنى للمعاش سنويا بما يعادل الحد الأدنى للأجور.
الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية
وكما أعلنت الهيئة على موقعها الرسمي فإن سبب إقرار الزيادة السنوية في الحد الأدنى للمعاش هو اعتماد القانون على راتب ضمان اجتماعي موحد ومعاش واحد لهذا الراتب، بالإضافة إلى إقرار قانون تحديد الراتب الحد الأدنى. مستوى يتماشى مع حدود الحد الأدنى للأجور، حيث أن الحد الأدنى للمعاش مرتبط بالحد الأدنى للأجور. وقد تم وضع قاعدة واحدة لحساب المعاش لجميع فئات القوى العاملة في الدولة لتحقيق المساواة بينهم وصولاً إلى صاحب المعاش. الحصول على معاش تقاعدي يتناسب مع مستوى معيشتهم.
زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى للمعاش
ولذلك حدد قانون الضمان الاجتماعي الموحد رقم 148 لسنة 2019 شهر يناير من كل عام لزيادة الحد الأدنى والحد الأقصى للمعاشات لمن يتقاعد بداية العام، بالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى للتأمين. . راتب الاشتراك.
بالإضافة إلى ذلك، فإن شهر يوليو هو شهر زيادة معاشات الأشخاص الذين يتلقون دفعات، ويتم دفع زيادة لهم بحد أقصى 15٪ وفقًا للقانون.
وتعمل الهيئة خلال شهر يناير على زيادة الحد الأدنى والحد الأقصى للمعاش إلى 1495 جنيها بدلا من 1300 جنيه والحد الأقصى للمعاش إلى 11600 جنيه بدلا من 10000 وسيكون الحد الأدنى لراتب الاشتراك في التأمين 10.80 جنيه. 2300 جنيه إسترليني بدلاً من 2000 جنيه إسترليني، وسيكون الحد الأقصى للراتب 2300 جنيه إسترليني بدلاً من 2000 جنيه إسترليني. سيكون اشتراك التأمين 14.500 جنيه إسترليني بدلاً من 12.600 جنيه إسترليني.
التعليقات