تقدم الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي العديد من وسائل الدعم لحاملي وثائق التأمين في القطاعين الحكومي والخاص، في حالة الإصابة أو المرض أو غيرها من الأحداث التي تؤثر عليهم.
حالات تستحق التعويض وأخرى لا تستحق ذلك
وفقا لقانون الضمان الاجتماعي رقم 10 لسنة 2017 وبحسب القانون رقم 148 لسنة 2019، هناك حالات يستحق فيها الموظف التعويض عن الإصابات، إذا تسببت الإصابة في عجز كلي ومنعه من العمل، وحالات أخرى لا يستحق فيها التعويض.
4 حالات لا تستحق تعويض الإصابة
وكشفت الهيئة أن هناك مجموعة من الحالات التي لا تستحق الحصول على تعويض عن الإصابات، وهذه الحالات هي 4 وهي كالتالي:
1- إذا كان المؤمن عليه هو الذي ألحق الضرر بنفسه عمداً.
2 – إذا كانت إصابة المؤمن عليه نتيجة فعل فاحش أو سوء سلوك منه فلا يستحق في هذه الحالة تعويض الراتب عن إصابته.
3- إذا حدثت إصابة المؤمن عليه وهو تحت تأثير المخدرات أو الكحول.
4- إذا كانت هناك تعليمات عمل بعدم مخالفتها وخالفها المؤمن عليه وتعرض للإصابة ففي هذه الحالة لن يحصل على تعويض الراتب عن الإصابة.
التعليقات