ماذا سيحدث للعامل حيال إصابته بعجز كلى أو جزئى هل سيواصل العمل أم لا

نسق مشروع قانون العمل الجديد المرسل من الحكومة إلي هيئة النواب وقد إنتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب من التحدث حول هذا المشروع وتم القبول عليه ومنتظرين التحدث حول هذا المشروع في الجلسة العامة للبرلمان أثناء المدة المقبلة مما يترتب عليه

عجز الموظف وهل سينتهي عقد العمل للموظفين في القطاع الخاص فى حالة أن يتعرض الموظف العجز الكلى أو الجزئى .
وقد نص هذا المشروع على التالي : سوف ينتهى عقد العمل بعجز العامل عن أداء شغلة سواء كان عجزاً كليا أو جزئياً مع

عدم الإخلال بقانون التأمين الإجتماعى إذا كان الموظف مصاب بعجزاً جزئياً فلن تنتهى علاقة شغلة بعجزه ألا إذا لم يكن لديه شغل أخر يتمكن الموظف من أن يقوم به فى حين مرضه إذا كان لديه شغل آخر يستطيع العيش منه توجب على

مالك العمل إستناداً إلي طلب العامل أن يتحرك إلى ذلك العمل كما ذكر أن مشروع قانون العمل عبر على عدة مراحل غير متشابهة أثناء التحدث داخل هيئة القوى العاملة بمجلس النواب حيث تم إحالته الحكومة للبرلمان مع أول الانعقاد الثاني للمجلس

في شهر أكتوبر لعام 2017 بعد تقديمه إلي قسم التشريع بمجلس الدولة وأعطت أراها فيه فى جلسات كثيرة بتواجد ممثلى الحكومة .
كما أنه قد تم الإشارة الى أن هذا الاقتراح الحديث الخاص بالأعمال سوف يتم تطبيقه على ما يقدر بعدد 26 مليون

من الشعب الذي يتمثل عملهم في المنظومة الخاصة والمنظمات الغير منتمية للحكومة المصرية وهذا الاقتراح يتضمن إقامة دار قضاء خاصة بالعمال لفض المشاجرات التي تحدث في مقر العمل

كما أنه ينبه من أتخاذ أى إجراء حاد أو رفض أي عامل من عمله ولكن يتم اتخاذ هذا القرار من خلال دار القضاء ولا يتم قبول أي استقالة إلا بعد أن يتم التوقيع عليه من قبل وزارة القوي العاملة .