أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن مركز تقييم القدرات والكفاءات أجرى اختبارات لنحو 422,74 متقدما منذ افتتاحه في 9 يوليو 2019، حيث أجريت جميع الاختبارات إلكترونيا. .
تحقيق العدالة والشفافية
وقال رئيس الهيئة في تصريحات صحفية اليوم الخميس، إن المنظمة أنشأت مركز تقييم القدرات والكفاءات، بناءً على نص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب والترقية وضمان الالتزام بمعايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل في الجهاز الإداري للدولة وضمان كفاءة استخدام المخصصات التدريب، وبالإضافة إلى ضمان شغل الأشخاص المؤهلين للمناصب القيادية، قامت الهيئة أيضًا بإنشاء النظام الإلكتروني.
غرف مجهزة بأحدث أجهزة الكمبيوتر.
وأكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الجهاز اهتم بالتأكد من أن نظام المركز مؤتمت بالكامل وخالي من أي تدخل بشري، ثم عمل على توفير البنية التحتية التكنولوجية اللازمة لبدء التطبيق، وتوفير غرف مجهزة بأجهزة الدولة – أجهزة كمبيوتر حديثة، وإعداد غرفة تحكم مجهزة لتجنب أي مشاكل أو أعطال أثناء اختبار المتقدمين للوظائف.
وأوضح الدكتور صالح الشيخ أن المتقدم يخضع لامتحانات مكونة من عدة محاور منها الكفايات السلوكية، والكفايات اللغوية ومن بينها اللغة العربية، وإحدى اللغات الأجنبية التي أعلن المتقدم عن إتقانه لها عند تقديم الطلب طلب التوظيف، ثم المهارات التكنولوجية والمعرفية، والتي تشمل الحاسب الآلي، والمعلومات العامة، بالإضافة إلى اختبار في التخصص الذي تقدم عليه المتقدم.
التعليقات