قانون الخدمة المدنية رقم سعى القانون رقم 81 لسنة 2016 إلى وضع ضوابط تعيين العاملين المؤقتين في الجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى التفاصيل والإيضاحات التي توضحها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، وذلك فيما يتعلق بالعمال الذين يتعاقدون بعقود مؤقتة مع الجهات الحكومية التابعة لها. للجهاز الإداري للدولة بما في ذلك مقاولي الصناديق والحسابات الخاصة، ولكن بشروط وضوابط وقواعد.
موقف المقاولين قبل 30 يونيو 2016
وقالت مصادر لـ«الوطن» إن قانون الخدمة المدنية وضع ضوابط يتم من خلالها تثبيت العمالة المؤقتة بموجب عقود، حيث تم تثبيت العاملين الذين تم تعيينهم لدى الجهات الحكومية بموجب عقود مؤقتة قبل 30 يونيو 2016، ولم يكن لهم دور في التثبيت. خلال قرارات التعيينات الحكومية السابقة، لأنهم ممن لم تتجاوز مدة عقودهم ثلاث سنوات، حسبما نصت عليه المادة (72) من قانون الخدمة المدنية، والمادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية والتي نصت على مرور 3 سنوات على تلك الفترة. التعيين، بحيث يحق للعاملين المتعاقدين من الباطن في الوحدات الإدارية بالجهاز الإداري للدولة التعيين في وحداتهم الإدارية.
مسح ودراسة وبحث حول تقنين أوضاع العمال.
وأوضحت المصادر أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعمل على حصر ودراسة والتحقيق في تقنين أوضاع العاملين المتعاقدين من الباطن في هذه الجهات للبدء في اعتماد تعيينهم في وحدات التعاقد معهم.
وأكد أن هناك نحو 7 آلاف عامل، معظمهم من المقاولين بعقود حالية، من إجمالي نحو 10 آلاف عامل مقاولين من الباطن لم تتحسن أوضاعهم في السنوات السابقة منذ صدور قانون الخدمة المدنية في فبراير 2016، بسبب عملهم. عدم استيفاء الشروط والالتزام بها، بما في ذلك عدم مرور 3 سنوات على عقودهم.
التعليقات