أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، انطلاق الجزء الأول من الدورة التدريبية لقادة المستقبل بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة الأحد المقبل، خلال الأسبوع التدريبي السابع عشر لمواقع التدريب للعام المالي الحالي 2024- 2025 ستستمر الدورة التدريبية لمدة 3 أسابيع. ويستفيد منه 45 طالبًا من ديوان عام الوزارة ومن كافة المحافظات الذين اجتازوا اختبارات المستوى التي أعدها مركز سقارة.
وتأتي الدورة تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية للحكومة لبناء الإنسان المصري وتنفيذ رؤية مصر 2030 والتي تهدف إلى زيادة كفاءة الجهاز الإداري للدولة، من خلال تنمية المهارات القيادية والإدارية للجيل الثاني. من السكان المحليين. العاملين بهدف تكوين إدارة وكوادر شبابية مدربة ومؤهلة للتعامل مع كافة الأساليب الحديثة.
إعداد القيادات الشبابية للمستقبل
وأكدت الدكتورة منال عوض أن “برنامج إعداد قادة المستقبل” يهدف إلى إعداد القادة في مجال التنمية المحلية بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الكفاءة وتحقيق نتائج مستدامة، وإعداد صف ثان من الكوادر القيادية والشباب المدربين ومؤهلين للتعامل مع كافة الأساليب الحديثة، باعتبارهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدولة، لافتاً إلى أن المشاركين سيتعلمون كيفية تطوير شخصيات قيادية مبتكرة وإدارة التغيير وتحفيز فرق العمل و بناء ثقافة التميز داخل شركتك. وسيتم التركيز على المهارات العملية والأساليب الحديثة التي تساعد القادة على تحسين الأداء. مؤسسية وتحقق الأهداف الحكومية بكفاءة عالية.
خلط المفاهيم والمهارات
وأوضح وزير التنمية المحلية أن البرنامج يقدم مزيجاً من المفاهيم والمهارات والتطبيقات العملية، لتحسين فهم المشاركين وتطبيق ما تعلموه في بيئاتهم العملية، والتي ستمثل 60% من محتوى الدورة. كما سيتم تناول موضوعات مثل التخطيط الاستراتيجي والقيادة بالنتائج وإدارة الأزمات والابتكار في القيادة ومعرفة كافة القوانين المتعلقة بالعمل المحلي، بالإضافة إلى التركيز على تنمية المهارات الشخصية مثل التواصل الفعال واتخاذ القرار. وبناء علاقات مثمرة.
وشدد الوزير على أهمية تجسيد المحتوى التدريبي لبرنامج إعداد قادة المستقبل للمشاركين في أهداف محددة لخدمة الإدارة المحلية، مشيراً إلى أن الأهداف المحددة لهذا البرنامج تشمل تنمية مهارات التفكير في إدارة التغيير داخل المؤسسات، وتعزيز التحليل الاستراتيجي. القدرات لمواجهة التحديات بفعالية وتحسين مهارات اتخاذ القرار المبني على البيانات، وبناء ثقافة الابتكار والإبداع لتنمية المرونة، ومواجهة التحديات المؤسسية، وتحسين قدرة القادة على تحفيز فرق العمل المتنوعة، وتحسين مهارات الاتصال الفعال لدعم المؤسسات بنجاح. التغيير وتحسين القدرات على استخدام مهارات الذكاء العاطفي لخدمة أهداف المنظمات المحلية والفوز يمتلك الطلاب مهارات لتطوير الفاعلية التنظيمية في المحليات وعلى دراية باللائحة التنفيذية للقوانين (أملاك الدولة رقم 144/2017، قانون البناء رقم 119) /2008، قانون التوفيق، قانون المشتريات العامة، قانون التجارة العامة، قانون الخدمة المدنية). .
أكد الدكتور عصام الجوهري نائب وزير التنمية والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، أن برنامج إعداد القادة في حلته الجديدة يأتي نتيجة توجيهات معالي وزير التنمية المحلية وسلسلة من المبادرات اجتماعات مع اللجان الفنية ومديري المراكز وخبراء الإدارة المحلية لتصميم منهجية التدريب التفاعلي الجديدة لبرنامج “إعداد قادة المستقبل” الذي يهدف إلى تقديم المحتوى من خلال الحالات والأنشطة العملية جلسات تفاعلية مصممة لتعزيز المهارات القيادية. وتحفيز التفكير الإبداعي، مشيراً إلى أن البرنامج سيوضح هيكل وشكل منهجية التدريب الجديدة في مركز التنمية المحلية. وأوضح في سقارة أن الطلاب سيتعلمون تحليل تحديات بيئة العمل وإيجاد حلول مبتكرة، مما سيسمح لهم بتطبيق المهارات المكتسبة بشكل فعال في سياقات العمل الحقيقية داخل المحليات.
ورش عمل وحلقات نقاشية.
وأضاف نائب وزير التطوير والتدريب أن البرنامج التدريبي يتضمن أيضاً ورش عمل وحلقات نقاش ومشاريع فردية وجماعية ولقاءات مع مسؤولي وقيادات الإدارة المحلية الحاليين والسابقين، مما يتيح للمشاركين تبادل الأفكار والخبرات حول هذه المنهجية. كما ستسهم في تعزيز الخبرة التعليمية العملية للمشاركين مما يحسن مهاراتهم ويتيح لهم قيادة التغيير الاستراتيجي بفعالية داخل مؤسساتهم، مع التأكيد على أن استكمال دورة قادة المستقبل للشباب الواعدين العاملين في المحليات يخدم صقل وتوسيع نطاق دورة قادة المستقبل للشباب الواعدين العاملين في المحليات. مهارات المشاركين. إنهم يستفيدون من الخبرات التي تمكنهم بطريقة تعمل على المضي قدمًا. مستوى الأداء بالمحليات وتحقيق رضا المواطنين على أرض الواقع.
التعليقات