التأمين للموظف أو العامل من الأمور التي يبحث عنها كل من يلتحق بعمل جديد، وذلك بسبب الرغبة في الانضمام إلى مظلة الحماية الاجتماعية التي تضمن الحماية التأمينية والعديد من المزايا التي تمنح للمؤمن عليه عند الالتحاق.
متى يتم التأمين على الموظف الجديد؟
بناء على إعلان الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي قانون التأمين رقم 1 لسنة 2019 ويلزم القانون رقم 148 لسنة 2019 صاحب العمل بتقديم طلب اشتراك للعامل “المؤمن عليه” الجديد خلال الأسبوعين التاليين لإدماجه كعامل، وذلك وفقاً للنموذج S1 الوارد في اللائحة التنفيذية.
الإجراءات المتبعة لتأمين الموظف الجديد
هناك مجموعة من الإجراءات التي يجب على صاحب العمل القيام بها فور التحاق العامل الجديد بالوظيفة، وهي ما يلي:
يجب تحرير النموذج رقم 1، في نسختين، يدوياً مع استكمال كافة التوقيعات الموجودة بدقة، أو إلكترونياً عند التحاق الموظف بالخدمة في مكتب التأمين الموجود في منطقة النشاط.
المستندات المطلوبة للتأمين على العمال.
الأوراق المطلوبة لتأمين العامل الجديد هي التالية:
– نسخة من شهادة الميلاد.
– نسخة من اللقب الأكاديمي.
– نسخة من بطاقة الهوية.
– قرار التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء الاشتراك أو نسخة من عقد العمل.
– ورقة البيانات الأساسية للإشارة إلى وجود فترات الاشتراك السابقة.
– إقرار من المؤمن عليه بشأن استحقاقه لمعاش تقاعدي آخر أم لا.
– تقرير اللياقة البدنية.
التعليقات