تبدأ الحكومة في يناير المقبل تطبيق الشروط الجديدة للتقاعد المبكر وفقا لقانون التأمين والمعاشات، حيث سيتم رفع مدة الاشتراك المطلوبة لمن يرغب في ذلك إلى 25 سنة بدلا من 20 سنة، مع احترام نفس المادة. وقت توفير شروط التأمين اللازمة، مما سيساهم في رفع قيمة المعاش الذي سيحصل عليه الموظف أو العامل عند تقاعده.
محتويات المقال [-]
أحدث تعديلات المعاشات التقاعدية المبكرة
قال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن نظام التقاعد يشهد تحسينات كبيرة تستهدف دعم المتقاعدين بعد بلوغهم سن التقاعد، لمعالجة الأزمات الناجمة عن الفجوة الكبيرة في الأجور والمعاشات.
وأوضح نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، في تصريحات لـ«الوطن»، أن الأزمة الأساسية تمثلت في انخفاض النسبة بين الراتب الأساسي والأجر المتغير مثل الراتب الأساسي في كثير من دول العالم. . ويشكل حوالي 70% من إجمالي الراتب، بينما في مصر النسبة أقل. يمثل الراتب الأساسي حوالي 40% فقط من إجمالي الراتب والراتب المتغير حوالي 60%. ولذلك كانت قيمة المعاش قليلة بالنسبة للمتقاعدين. ، الأمر الذي يتطلب إدخال تعديلات جديدة.
العلاقة بين زيادة سنوات التأمين وقيمة المعاش
وأوضح البدوي أن تعديل القانون يهدف إلى تقليص الفجوة بين دخل الموظف قبل التقاعد وبعده، بحيث يحصل المتقاعد على نحو 80% مما يكسبه أثناء العمل. تم استحداث ما يعرف بـ”الراتب التأميني” الذي يجمع بين الراتب الأساسي والمتغير، بهدف زيادة قيمة المعاش.
وأكد مجدي البدوي أهمية زيادة سن التقاعد وزيادة مدة الاشتراك في التأمين إلى 25 سنة بدلا من 20 سنة، موضحا أن زيادة سنوات الخدمة تزيد من قيمة التأمين المتراكم مما يساهم في تحسين المبلغ النهائي الذي يحصل عليه المتقاعد. يحصل عليه الموظف بعد التقاعد.
كيفية حساب المعاش المبكر
ومن جانبه أوضح الدكتور مصطفى السعداوي، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة المنيا، أن طريقة حساب راتب التقاعد المبكر هي: “مدة التأمين × حساب راتب التسوية × عامل التأمين حسب العمر.
وأكد أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة المنيا في تصريحات لـ«الوطن» أنه إذا زادت نتيجة العملية على 50% يحق للموظف التقاعد، أما إذا كانت النسبة أقل من 50% من راتب التسوية، لا يجوز للموظف اختيار التقاعد المبكر، مبيناً أن لكل عمر عامل تأمين يحدد وفقاً للقانون، وكما هو مبين في الجدول التالي:
شروط الحصول على التقاعد المبكر
أشار النائب إيهاب منصور وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 10 لسنة 2019 صدرت بقانون رقم 10 لسنة 2019 بشأن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. ويحدد القانون رقم 148 لسنة 2019 بعض شروط وضوابط التقاعد المبكر بهدف حماية حقوق العمال وضمان حصولهم على معاش مناسب يضمن لهم حياة كريمة بعد التقاعد.
وأوضح وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في تصريحات لـ«الوطن» شروط الحصول على التقاعد المبكر وفق المادة 21 من قانون التأمين والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 وهي كما يلي:
– مدة الاشتراك التأميني: تعتبر هذه الفترة أساسية للحصول على الحق في التقاعد المبكر، ويجب على الموظف الذي يرغب في التقاعد المبكر أن تكون لديه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 سنة تبدأ من يناير 2025.
– نسبة الدخل التقاعدي: نص القانون على ألا يقل معاش الموظف عن 50% من آخر متوسط دخل أو “دخل التصفية الأخير”، كما يجب ألا يقل عن 65% من الحد الأدنى للأجر الضماني الذي تكون عليه يحق له الحصول على المعاش . التاريخ، لضمان توفير الدخل الكافي بعد التقاعد.
– مدة الاشتراك المحددة: يشترط القانون أن تكون فترة الاشتراك في تأمين العامل متواصلة لمدة لا تقل عن 3 أشهر أو متقطعة لمدة لا تقل عن 6 أشهر.
التعليقات