أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية وبالتعاون مع وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ، عن شروط نقل الكفالة للمقيم الوافد سواء بموافقة الكفيل أو بدونه ، وفق نظام الكفالة الجديد.
شروط نقل الكفالة
تنطبق هذه الشروط إذا وافق الكفيل على نقل الأفراد المكفولين إلى صاحب عمل آخر وكانت الشروط على النحو التالي:
- يحصل المكفول على إذن كتابي من وكالة التوظيف القديمة لتحويل كفالته.
- لا يمكن نقل الكفالة إلى كفيل جديد حتى يعمل المكفول لمدة 12 شهرًا مع الكفيل القديم.
- يحصل الوافد المكفول على موافقة الكفيل القديم والجديد.
- هناك شروط خاصة للكفيل الجديد الذي تنتقل إليه الكفالة وهي: أن يكون في وضع جيد ومعروف بشكل دوري وفي نفس الوقت يدفع أجور المكفولين ، بالإضافة إلى عدم تقديم بلاغات كيدية عنهم لتغيبهم عن العمل.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
حددت وزارة العمل السعودية حالات يمكن فيها تحويل الكفالة إلى شخص جديد دون موافقة الكفيل القديم ، هذه الحالات هي كما يلي:
- في الحالة الأولى ، يقوم الكفيل بتقديم تقارير خبيثة عن الغياب.
- عدم دفع الكفيل رواتب للموظف لمدة 3 أشهر متتالية.
- انتهت صلاحية إقامة العامل ومرت 30 يوماً ولم يجددها الكفيل مرة أخرى.
- لم يصدر صاحب العمل تصريح عمل للعامل لأنه مصنف على أنه يقع في النطاق الأحمر أو الأصفر.
اقرأ أيضا: كيف يمكنني تحديد موعد في جوازات السفر عبر منصة أبشر؟
رسوم نقل الكفالة
تختلف رسوم تحويل الكفالة في النظام الجديد حسب عدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة.
- تكلفة تحويل الكفالة لأول مرة ألفي ريال سعودي.
- أو رسوم تحويل الضمان للمرة الثانية 4000 ريال سعودي.
- أما تكلفة تحويل الكفالة للمرة الثالثة فهي 6000 ريال سعودي.
- أما التحويل للمرة الرابعة فيبلغ 8000 ريال.
- رسوم تحويل الكفالة للمرة الخامسة 10،000 ريال سعودي.
التعليقات