الصدق والواقعية في الإجراءات التي يتم من خلالها مراقبة المشكلات أثناء تنفيذ المراحل ، لقد عدنا إليكم أيها الطلاب الأعزاء بسؤال جديد عن المنهج السعودي. كما سنقدم الإجابات الصحيحة على الأسئلة التي تواجه أثناء دراسة المواد الأكاديمية ؛ في الحالات التي أصبح فيها التعليم صعبا على بعض الطلاب بعد تفشي فيروس كورونا في البلاد ، ويبدأ التعلم من خلال منصات التعلم الإلكتروني ، وبالتالي يحتاج الطلاب إلى إعطاء الإجابات الصحيحة على جميع الأسئلة,
محتويات المقال
الصدق والواقعية للإجراءات التي يتم من خلالها مراقبة المشاكل أثناء تنفيذ المراحل
صدق وواقعية الإجراءات المستخدمة لتتبع المشاكل في المراحل الرئيسية ؟
الجواب: مراحل التخطيط.
ما هو مفهوم التخطيط
الصدق والواقعية من الإجراءات التي يمكن من خلالها مراقبة المشاكل خلال مراحل التنفيذ ، هذه عملية مرتبطة بإعداد الخطط لشيء واحد على وجه الخصوص والمستقبل ، حيث يتم تعريف التخطيط على أنه صياغة فرضيات حول موقف معين ويعتمد على استخدام التفكير الدقيق ؛ والغرض منه هو اتخاذ القرار الصحيح بشأن تنفيذ الخطة.
مبادئ التخطيط الأساسية
تستند عملية التخطيط إلى بعض المبادئ الأساسية. هذه هي المبادئ التالية:
- الواقعية.
- شارك.
- حدد الزمان والمكان.
- المنظمات التي تحتاج إلى التكامل.
- بدوره.
- تزويد المرفق بالأموال اللازمة.
مراحل التخطيط
تمر عملية التخطيط بعدة مراحل رئيسية ، وهي التالية:
- المرحلة الأولية: هي المرحلة التي يجب فيها تحقيق جميع الأهداف الضرورية ، والتي يجب تحقيقها أيضا ، حتى تهدف الخطة إلى تحقيقها.
- مرحلة التفاصيل: تحدد هذه المرحلة بوضوح وتحدد الأهداف في مختلف المجالات التي تغطيها الخطة التنظيمية.
- من الضروري تحديد حجم الهيكل المتعلق بالمنظمة ، ووضع الخطة ، ومناقشتها ومحاولة إجراء بعض التغييرات عليها ، إذا لزم الأمر.
- توزيع جميع المهام اللازمة على الأشخاص المشاركين في عمليات التخطيط والتنفيذ والعمل على إجراء بعض التعديلات عليها.
أهمية التخطيط
عملية التخطيط هي واحدة من العمليات الهامة في الإدارة ؛ نظرا لأنها حققت الأهداف المعلنة وذات أهمية كبيرة للإدارة، فإن هذا أمر مهم:
- تكامل مراحل التنسيق من خلال اتخاذ القرارات المناسبة والصحيحة.
- نسعى جاهدين لتقليل المخاطر.
- الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة.
- يتم تحديد أولويات العمل وتنظيمه وفقا لاحتياجاتك.
- تسهل السيطرة على جميع المشاكل المتعلقة بالعمل.
- المشاركة في توقع العمل في المستقبل.
- توفير بيئة عمل مرضية.
